2021-07-30 20:59154互聯網法律知識網本文有535個文字，大小約為3KB，預計閱讀時間2分鐘
【導讀】我們常說的五險一金，那一金就是指的公積金。有些公司只為員工繳納社保，公積金卻不提供，這是比較常見的事。職場小白不以為然，認為只要有社保，公積金繳不繳納無所謂，但對
我們常說的五險一金，那一金就是指的公積金。有些公司只為員工繳納社保，公積金卻不提供，這是比較常見的事。職場小白不以為然，認為只要有社保，公積金繳不繳納無所謂，但對于職場老手來說，那些不為自己繳納公積金的公司，他們是不會去的。因為，公積金真的是很重要!
根據我國《住房公積金管理條例》第三十七條、第三十八條明確規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
按照相關規定，用人單位必須在只用參加工作的第二個月開始繳納公積金，如果單位拒不繳納，那么員工可以去住房公積金中心投訴，或者向工會組織提意見。公積金是具有強制性、互助性、保障性的長期住房儲金，單位不交將會依法受到懲罰。以下就是單位不交公積金的處罰：
用人單位拒不為勞動者繳納住房公積金的，勞動者可以用這個理由解除勞動合同，并要求補繳住房公積金。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
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