2021-07-28 21:5650互聯網法律知識網本文有556個文字，大小約為3KB，預計閱讀時間2分鐘
【導讀】對于每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指
對于每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
2、職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助;
4、集體福利的補貼包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等;
1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
2、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%;除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
福利費占工資比例為14%。福利費發生時直接記入費用類。職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。
包括撥交的工會經費、按標準提取的工作人員福利費、獨生子女保健費、公費醫療經費、未參加公費醫療單位的職工醫療費、因工負傷等住院治療、住院療養期間的伙食補助費、病假兩個月以上人員的工資;
職工探親旅費、由原單位支付的退職金、退職人員及其隨行家屬路費、職工死亡火葬及費用、遺屬生活困難補助費、長期贍養人員補助費、以及由預算包干結余開支的集體福利支出。
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